Novinky a aktuality
30.6.2011
Konec projektu
Den se s dnem sešel a realizace projektu dospěla ke svému cíli. Projekt trval celkem 23 měsíců a za tuto dobu bylo podpořeno 1281 osob ve Středočeském kraji, kterým bylo nad 40 let a měli minimálně střední vzdělání. Z uvedeného počtu se podařilo prokazatelně nalézt zaměstnání pro 414 účastníků projektu.
Za tým realizátora projektu bych chtěl poděkovat všem pracovníkům, kteří měli s projektem co dočinění, zejména kompetentním pracovníkům kontaktních pracovišť Úřadu práce České republiky, kteří prováděli kvalitní předvýběr. Jejich práce měla za důsledek velmi vysokou efektivitu projektu, která se pohybovala nad 95%. Na závěr bych chtěl poděkovat realizačnímu týmu zadavatele, se kterým se nám jako dodavatelům pracovalo bez jediného nevyjasněného nedorozumění. Veškeré nestandardní situace byly řešeny okamžitě s vysokou akcentací na účastníky projektu, kterým tak byly odstraňovány překážky pro účast na projektu. Díky tomu si zvýšili pravděpodobnost zaměstnání.
Všem ještě jednou děkuji za spolupráci.
Mgr. David Záhora – manažer projektu
26.5.2011
Kladno
Dne 26.05.2011 byl ukončen desátým závěrečným kurzem projekt Itnad40 v Kladně. Za dobu trvání tohoto kurzu jím prošlo celkem 117 klientů (74 ženy, 38 mužů). Úspěšně tento kurz dokončilo112 klientů, z nichž následně získalo zaměstnání 35.
Věříme, že tento projekt jim byl velkým pomocníkem při hledání nového zaměstnání a přispěl nemalou měrou také k naplnění jejich představ o novém pracovním místu. Jejich pozice není jednoduchá a to zdaleka ne jen kvůli věkové skupině, ze které se rekrutují. Jejich původní povolání jsou většinou ta, ve kterých najít volná místa je velice složité. Realizátoři projektu se zaměřili zejména na zvýšení počítačové gramotnosti klientů, se kterou je šance při shánění nového zaměstnání samozřejmě mnohem vyšší. Naši klienti zde získali také potřebné informace k orientaci na trhu práce a při využití svých osobních znalostí, schopností a talentu jsou výhodou a dobrou příležitostí pro hledání nové práce. V neposlední řadě absolvování tohoto kurzu přispělo klientům v souvislosti se získanými novými důležitými znalostmi i ke zvýšení jejich sebevědomí a to není malá deviza. Bohužel všechno jednou končí a tak se loučím i já s tímto opravdu povedeným projektem.
28.4.2011
Kutná Hora
V dubnu zahájili v Kutné Hoře své vzdělávání posluchači jedenácté skupiny kurzu IT nad 40 let. Je to závěrečná skupina a pro to je možné udělat malou bilanci.
Dosud ukončilo rekvalifikaci 116 posluchačů. V naprosté většině lidé, kteří sami projevili zájem zvýšit si kvalifikaci a tím i svoji šanci na trhu práce. Nemají jednoduchou pozici. Odhlédneme li od věku, převažující procento absolventů patří svým původním povoláním do skupin, které mají nejvyšší převisy nezaměstnaných nad volnými pracovními místy. Nižší THP, účetní, prodavači, pokladní a ostatní.
Po absolvování kurzu se podařilo najít práci 44 posluchačům a 6 zahájilo vlastní podnikání. To můžeme hodnotit, v podmínkách okresu Kutná Hora, jako úspěšný výsledek. Při individuálních pohovorech s posluchači se ukazuje, že jako největší přidanou hodnotu kurzu IT, považují hodiny věnované osobnostnímu rozvoji. To jim výrazně pomohlo v orientaci i chování na trhu práce.
S každým během kurzu zároveň narůstaly i cenné nové praktické zkušenosti realizátorů, které se dále promítali do výuky. Lze si jenom přát, aby i současná, poslední skupina , byla v konečném výsledku, nalezení zaměstnání, minimálně stejně úspěšná. Stejně tak, aby získané poznatky mohly být využity v nových programech, jejichž cílem je pomoci nezaměstnaným.
22.2.2011
Beroun
V současné době na okresním středisku v Berouně prošlo rekvalifikačními kurzy 77 uchazečů o zaměstnání. Od zahájení projektu ITnad40 let získalo práci 32 uchazečů, z toho 19 žen a 13 mužů. Nejvíce klientů získalo práci v technických profesích.
Co je třeba učinit, aby se splnilo očekávání klientů i realizátora projektu?
Zaměřit se mimo jiné na jasně vytčený cíl, uvědomit si, kam chceme klienty směřovat, využít motivace, vyzdvihnout nutnost počítačové gramotnosti. Je důležité nesmířit se se skutečností, že jsme ztratili práci a máme využít svých dosavadních schopností a talentu pro oblasti, ve kterých bychom chtěli najít práci, nezapomínat na zodpovědnost za svá rozhodnutí.
Od začátku měsíce února pokračuje již 9. běh, do kterého nastoupilo 11 uchazečů o zaměstnání. I současným klientům přejeme úspěšné dokončení kurzu a také dobrou příležitost při hledání práce. Náš projekt jim bude nápomocen k naplnění těchto záměrů.
Dveře našeho střediska jsou vždy otevřené našim klientům. Důkazem toho je, že bývalí klienti za námi přicházejí nejen prokonzultovat problém, se kterým chtějí pomoci, ale i s prostého důvodu – popovídat si, pozdravit i odhalit své osobní problémy. Přesvědčili jsme se, že se vyplatí poskytovat dostatečné informace a přitom naslouchat lidem a jejich potřebám.
20.1.2011
Benešov 8. běh
Tak jsme v plné síle nastoupili po vánocích na další kurz IT v počtu 11-ti klientů a jednoho lektora. Do dnešního dne nastoupilo do projektu v Benešově 109 klientů, 86 klientů projekt zdárně ukončilo. 6 klientů získalo zaměstnání během účasti v projektu a 33 po absolvování projektu. Tolik holá čísla a na závěr malá perlička:
Vyplňování životopisu, část „Ostatní jazyky“:
Čtení: S brýlemi
Psaní: Dá se to po mně přečíst
Mluvený projev: Kdo chce, tak mě poslouchá
I takovéto chyby se může člověk z neznalosti při vyplňování životopisu dopustit, proto máme v projektu Osobnostní rozvoj, abychom si vše vysvětlili a pomohli Vám správně se připravit na přijímací pohovor.
Gabrila Hrušková - okresní koordinátor
12.1.2011
IT nad 40 let
Na setkání partnerů projektu DART (
Declining, Ageing and Regional transformation) získal projekt realizovaný společností S-COMP Centre CZ s.r.o. ocenění jako příklad "dobré praxe".
Hodnocením prošlo celkem 31 projektů. IT nad 40 - projekt realizovaný skvělým profesionálním týmem naší společnosti byl hodnocen mezi 10ti nejlepšími projekty.
Projekt DART se zaměřuje na demografické změny a jejich důsledky v regionu a řeší především zlepšení kvality života starších lidí podporou služeb v oblasti sociální, zdravotní a v oblasti vzdělávání, jakožto prevence sociálního vyloučení.
Spolu s nejúspěšnějšími projekty bude projekt IT nad 40 dále prezentován na prestižní konferenci v Praze v červnu letošního roku.
2.12.2010
Mělník 8. běh
Dne 2.12.2010, kdy celé Česko bojovalo se sněhovou kalamitou a absolutně nesjízdnými silnicemi, se celá naše skupina 8. běhu sešla na okresním středisku Mělník VČAS A V PLNÉM POČTU, abychom absolvovali první den právního minima. /Někteří z nás již vstávali ve 4 hodiny ráno a statečně si sněhem prohazovali cestu k silnicím. / Jako důkaz jsme se všichni nechali vyfotit před budouvou okresního střediska. A proč pod smrkem ?
No je přece čas Adventu a vánoce na dohled !!!
Fotografii klientů 8. běhu naleznete v sekci Fotogalerie
30.11.2010
Výběr do 8. běhu projektu
V posledním týdnu měsíce listopadu došlo k výběru účastníků projektu již do 8. běhu projektu. Výběr se uskutečnil ve všech 11 okresních středicích a byl velmi úspěšný. Kapacita běhu byla naplněna z 99%, kdy 10 z 11 středisek vybralo maximální možný počet účastníků a to 12 uchazečů o zaměstnání v posledním středisku bylo vybráno 11 uchazečů o zaměstnání. Celkově pozorujeme stále vysoký zájem o účast v projektu, v nejednom z okresních středisek jsou v pořadníku o projekt náhradníci, kteří nastoupí do 9. běhu projektu.
20.10.2010
Monitorovací návštěvy
Na základě smlouvy o realizaci projektu mezi dodavatelem projektu společností S-COMP Centre CZ s.r.o. a zadavatelem projektu ÚP v Příbrami dochází k průběžným monitorovacím návštěvám ze strany zadavatele a to konkrétně projektových manažerů a teréních pracovníků oddělení implementace Evropského sociálního fondu. Během monitorovacích návštěv jejichž hlavním účelem je dodržení výše zmíněné smlouvy o realizaci projektu prozatím nedošlo ke zjištění vážného pochybení ze strany dodavatele projektu. V případě, že došlo ke zjištění nedostatku v prováděném plnění, byla celá situace operativně řešena a nedostatek okamžitě odstraněn. Mezi kontrolované plnění patřila zejména všeobecná publicita projektu a doložení plnění, které není součástí monitorovacích zpráv.
20.9.2010
Středočeský kraj - výběr klientů
Během měsíce září proběhl standardní výběr klientů do projektu, tentokráte se již jednalo o 7. běh projeku, což znamená, že v každém okrese bylo již proškoleno a rekvalifikováno 6 skupin uchazečů o zaměstnání. Dle vyjádření jednotlivých koordinátorů je zájem o projekt na jednotlivých okresních střediscích dosti různý. Existují okresy, kde se daří naplňovat kapacita otevíraných kurzů v souladu se zadádím projektu - 12 osob v běhu/skupině, existují ale i okresní střediska, kde registrujeme vysoký zájem z řad uchazečů o zaměstnání a to takový, že 90% osob pozvaných na informační schůzku se vyjadřuje pro účast na projektu. Dostává nás to do situace, kdy máme naplněn počet účastníků i pro následující běh projektu, který proběhne na přelomu roku 2010/2011. Tento vysoký zájem o projekt opět svědčí o kvalitě koncepce navrženého zadavatelem a následné efektivní realizaci ze strany dodavatele projektu.
31.8.2010
Středočeský kraj
Rok se s rokem sešel a k dnešnímu dni máme za sebou celý rok úspěšné realizace projektu IT nad 40 let. Do projektu za tuto dobu vstoupilo 831 osob z 12 okresů Středočeského kraje. Do rekvalifikace zaměřené na obsluhu osobního počítače vstoupilo celkem 695 osob z čehož 669 účastníků projektu ukončilo rekvalifikaci úspěšně. Do zaměstnání nastoupilo celkem 167 osob což je 1/5 ze všech vstoupivších účastníků.
Pokud bychom měli projekt hodnotit z pohledu jeho efektivity a zájmu uchazečů o zaměstnání je možné konstatovat, že je projekt úspěšný. Uchazeči o zaměstnání se velmi často dotazují na svých Úřadech práce na možnost se projektu účastnit a to zejména rekvalifikačního kurzu, který je hlavní součástí tohoto komplexního programu. Úspěšnost na školeních je také vysoká a pohybuje se nad hranicí 90 %. To znamená, že pokud uchazeč o zaměstnání do projektu vstoupí, tak s vysokou pravděpodobností jej úspěšně dokončí. Ukazatel zaměstnaných osob není nijak vysoký oproti celkovému počtu účastníků, ale je velmi důležité zohlednit charakteristiku cílové skupiny spolu s aktuální situací na trhu práce, která v těchto dnech a ve dnech nedávno minulých nebyla zaměstnávání nijak nakloněna.
Chtěl bych tímto poděkovat všem spolupracujícím subjektům za odvedenou práci s klienty projektu, zmíním zejména koordinátory v jednotlivých okresech a dále osoby podílející se na realizaci ze strany zadavatele – pověřeného Úřadu práce v Příbrami a všech pracovníků na okresních Úřadech práce.
Hodně sil a optimismu do další práce.
Mgr. David Záhora – manažer projektu
20.7.2010
Nymburk
Od října 2009 do července 2010 byly v okrese Nymburk realizovány 4 běhy, v nichž vstoupilo do projektu 65 klientů. Úvodního modulu se zúčastnili 63 klienti, Osobnostního rozvoje 59 klientů a IT úspěšně absolvovali 62 klienti. Do současné doby získalo zaměstnání 20 klientů. Všechny skupiny byly, co se docházky týče, velmi disciplinovaní. Bezvadně spulupracovali při aktivitách Právního minima a Osobnostního rozvoje. Rovněž spolupráce s individuálním poradcem byla perfektní. Od 2. 8. otevíráme další běh, jehož se zúčastní 12 klientů. Již teď se na ně těšíme, neboť skupina klientů nad 40 let se chce dále vzdělávat a dělá pro to maximum.
1.7.2010
Benešov
Od října 2009 do května 2010 byly v projektu „IT nad 40 let“ realizovány 4 běhy.
Za tu dobu vstoupilo do projektu v okrese Benešov 62 uchazečů o zaměstnání. Z toho bylo 22 mužů a 40 žen. Do dnešního dne projekt úspěšně absolvovalo 51 účastníků. Během účasti v projektu získalo zaměstnání 5 účastníků a po skončení účasti v projektu 10 účastníků projektu, což je celkem 15 účastníků projektu, kterým se podařilo najít zaměstnání. Všichni účastníci projektu bez rozdílu věku a pohlaví se shodují na tom, že největším přínosem pro ně bylo, kromě naučení se pracovat s počítačem, zvýšení sebevědomí a řád, který tento projekt má. Na druhou stranu z pohledu koordinátora musím říct, že je to věková skupina, která ví, co chce a je disciplinovaná. A když se navíc sejde dobrá skupina lidí, navážou zde i nové kontakty a dobře se pracuje.
Od 2. června 2010 běží další, v pořadí už 5. běh projektu, do kterého nastoupilo v Benešově 11 uchazečů o zaměstnání. Z toho byli 2 muži a 9 žen. V současné době mají za sebou Úvodní modul a Osobnostní rozvoj a od 1. července 2010 jim začínají dovednosti IT. A jak jeden klient trefně podotkl: „Dětem začnou prázdniny a my začnem chodit do školy.“
29.6.2010
Kutná Hora
Již čtyři běhy kurzů IT nad 40 let byly uskutečněny na Okresním středisku v Kutné Hoře. Po osmi měsících práce je již možné podívat se zpět a zhodnotit kus udělané práce.
Celkem úspěšně absolvovalo na šest desítek posluchačů, většinou ve věkové kategorii 45 – 55 let. Lidí, kteří chtějí pracovat a získáním základů práce s počítačem se snaží zvýšit šanci na nové pracovní uplatnění. A nemají to jednoduché. Vždyť věková kategorie 41 let a výše, tvoří plných 50% nezaměstnaných na okrese Kutná Hora.
Právě proto si posluchači cení nejvíce to, že mimo znalosti IT, se v první části projektu učí orientovat se na trhu práce a metodice hledání zaměstnání, včetně přípravy na pohovory. Většina nezaměstnaných v tomto věku objektivně tyto znalosti nemá a současné konkurenci volných pracovních sil jsou pro ně životně důležité.
Tyto získané informace , individuální práce a zejména úzká spolupráce Střediska a ÚP v Kutné Hoře, přispěli k tomu, že plná třetina absolventů kurzů IT40, je v současné době opět zaměstnána.To lze považovat za hlavní devizu uplynulého období, poznamenaném výrazným zhoršením situace na trhu práce.
19.5.2010
Beroun
Klient čtvrtého běhu projektu IT nad 40 let, František Ondráček pracuje ve volném čase pro TJ Sokol v Králově Dvoře. Posílá své sportovní reportáže do regionální redakce celostátního týdeníku Sedmička. Osobnostní rozvoj, který v tomto projektu absolvoval, motivoval klienta k tomu, aby tyto sportovní reportáže a rozhovory, které připravuje mu byly podkladem pro nabídku při hledání pracovního místa. Obrátil se skutečně na redakci Sedmičky a externí spolupráce mu byla nabídnuta a do budoucna bude mít i příležitost získat stále pracovní místo. Posuďte sami, jestli se mu rozhovory a reportáže vydařily. SEDMIČKA
29.4.2010
Kolín
Již sedmá skupina účastníků projektu v Kolíně se seznamuje s nabídkou na trhu práce na portálu MPSV. Zároveň je zde možnost okamžitě oslovit potencionálního zaměstnavatele e-mailem, nebo telefonicky. V absolutních číslech již prošlo školením v Kolíně celkem 78 účastníků.
7.4.2010
Rakovník
V historickém městě Rakovníku úspěšně proběhl již 3.běh projektu ESF „IT nad 40 let“.Našich 12 klientů bylo velmi spokojeno, ani se nechtěli loučit. Byla s nimi výborná spolupráce. Klienti zvládali velmi dobře rekvalifikační kurz IT, všichni získali Osvědčení o absolvování, též ocenili obsahovou náplň Osobnostního rozvoje, Právního minima a individ.pohovory s psychologem. Vytvořila se přátelská a otevřená atmosféra, která posílila důvěru klientů v sebe sama a hlavně posílila možnost a snahu, najít si stálé zaměstnání , které přispěje ke splnění hlavního cíle projektu – zvýšení zaměstnanosti z této cílové skupiny uchazečů o zaměstnání.Vše oslavili ve výborné restauraci v Rakovníku.
1.3.2010
Beroun
OS Beroun se na začátku 3. běhu přestěhovalo do nových prostor na adrese U ARCHIVU 156. Uchazeči mají novou prostornou učebnu na IT. V OS jsou 2 kanceláře, jedna pro projekt ITnad40let a druhá pro projekt Chci řešit svoji dlouhodobou nezaměstnanost.
Do 3. běhu projektu ITnad40let nastoupilo 12 uchazečů, kteří hodnotí náplň příslušných aktivit projektu jako přínos pro osobní rozvoj. Obsah rekvalifikačního kurzu úspěšně zvládají a získané dovednosti využívají při hledání zaměstnání.
16.2.2010
Mladá Boleslav
Začátkem roku 2010 jsme v Mladé Boleslavi rozšíířili prostory, o klientsky přívětivější učebnu. Momentálně školíme 2 skupiny klientů po 12 osobách, jsme tedy plně vytíženi. Kurzy IT vede naše zkušená lektorka Bc. Hana Jiránková a díky ní máme v MB 100% úspěšnost ukončení kurzů IT.
Mělník - kytička pro každého zaměstnaného
Na okresním středisku Mělník se vždy při příležitosti ukončení jednotlivého běhu všichni účastníci podepisují na velký papír a ten je umístěn v učebně. Okresní koordinátorka pak každému účastníkovi, který se zaměstná dokreslí kytičku. Noví účastníci projektu mají tedy možnost vidět kdo a kolik osob z předchozích běhů se zaměstnalo. Fotografie z této činnosti naleznete ZDE.
25.1.2010
Nové prostory v Rakovníku a v Berouně
Na základě zpětné vazby od účastníků projektu a zadavatele projektu se změnily prostory v Rakovníku a v Berouně. V obou případech jsme se stěhovali z menších prostor do větších. Stejně tak je v obou případech kvalitnější vybavení pobočky – vlastní sociální zařízení a kuchyňka. Nové prostory budou využívány od 1.2.2010. V případě Berouna bylo středisko přesunuto na adresu U archivu 156. V případě Rakovníka jsme se přestěhovali přímo do budovy Úřadu práce a to na adresu Nábřeží T.G. Masaryka 2473. Fotografie z prostor jsou k dispozici v příslušné sekci.
18.12.2009
2 běh v Praze
Na okresním středisku v Praze jsou soustředěni klienti ze dvou okresů a to Praha západ a Praha východ. Středisko je umístěno v Praze, dojezdnost je tedy optimální ze všech koutů dotčených okresů. Do třetího běhu nastoupilo 10 klientů, kteří jsou s průběhem jednotlivých aktivit velmi spokojeni. Mezi klienty se objevil i houslový virtuóz, který ve spolupráci se svými kolegy uspořádal předvánoční koncert. Foto dokumentaci z tohoto koncertu naleznete v sekci fotogalerie. Tento koncert byl velmi pozitivně přijat nejen klienty z projektu ale i celou společností realizátora projektu, která má na stejné adrese sídlo.
25.11.2009
„IT nad 40“ na Kladně
Na Kladně má firma S-Comp pronajaté prostory v Domě techniky. Již druhý měsíc zde probíhá první běh projektu zkráceně nazývaného IT nad 40. Z dvanácti cizích lidí se v průběhu těchto dvou měsíců stali přátelé, kteří litují, že kurz již končí a oni se nebudou spolu denně setkávat. Celkové hodnocení průběhu a zabezpečení kurzu od absolventů vyznělo maximálně příznivě. V úterý 1.12.2009 začne druhý běh a bude snahou celého realizačního týmu udržet vysoko nasazenou laťku z prvního běhu.
9.11.2009
Mladá Boleslav
Začali jsme 1.10.2009, kdy nám do projektu vstoupilo celkem 20 účastníků. Během krátké chvilky se s námi rozloučily 3 účastnice z důvodu nástupu do zaměstnání a nemoci. Veškeré aktivity probíhaly ve 2 skupinách ráno a odpoledne. K úspěšnému zakončení všech kurzů se nám prokousalo 16 účastníků! Všem moc blahopřejeme a díky přátelství, které se rozvinulo během kurzu se ještě uvidíme...
20. 10. 2009
Byli jsme první….
Úřad práce v Berouně spolu se společností S-Comp zahájil 2.10.2009 první běh rekvalifikačního kurzu v programu,,IT nad 40 let“ zaměřený na obsluhu osobního počítače pro osoby starší 40 let. Už název dává tušit jak různorodá skupina lidí se toho dne poprvé sešla. Každý z nich nastupoval s různými obavami a nadějemi,ale hlavně nikdo nevěděl co ho čeká. Všechny obavy rozptýlilo první setkání se slečnou Mgr. Ivanou Klimentovou a paní Mgr. Boženou Horovou, která měla v kurzu na starosti první část, tj. motivační cvičení a rozvoj osobnosti. Velice poutavou formou nás uvedla do světa psychologie a jejího využití při poznávání vlastní osobnosti. Formou různých testů jsme se dozvěděli mnoho zajímavého o svých osobnostech, o celkovém působení našich povah a vlastnotí na uplatnění na pracovním trhu.
A malé shrnutí? První část projektu jsme ukončili jako dobří přátelé a společně vstoupili do druhé části projektu-vlastní obsluhy osobního počítače a všichni doufáme v jeho zdárné ukončení.
18.12.2009
2 běh v Praze
Na okresním středisku v Praze jsou soustředěni klienti ze dvou okresů a to Praha západ a Praha východ. Středisko je umístěno v Praze, dojezdnost je tedy optimální ze všech koutů dotčených okresů. Do třetího běhu nastoupilo 10 klientů, kteří jsou s průběhem jednotlivých aktivit velmi spokojeni. Mezi klienty se objevil i houslový virtuóz, který ve spolupráci se svými kolegy uspořádal předvánoční koncert. Foto dokumentaci z tohoto koncertu naleznete v sekci fotogalerie. Tento koncert byl velmi pozitivně přijat nejen klienty z projektu ale i celou spolčností realizátora projektu, která má na stejné adrese sídlo.
30. 9. 2009
První výběry do projektu a informační schůzky
Na základě informačních schůzek, jejichž termíny a místa konání byly dohodnuty s pracovníky zprostředkování na jednotlivých okresních úřadech práce, byly provedeny první výběry účastníků do projektu. Největší koncentrace informačních schůzek byla v posledním týdnu měsíce září. Celkově do projektu k dnešnímu datu vstoupilo 190 osob, což je o 58 osob více oproti předpokladu. V některých okresech tedy vznikly i dvě skupiny účastníků projektu. Z průběhu informačních schůzek je možné konstatovat, že o projekt je mimořádný zájem a po prezentaci náplně projektu je odmítána účast ojediněle, zpravidla ze zdravotních důvodů.
Bezprostředně po informačních schůzkách proběhne aktivita úvodní modul, které se uskuteční na pobočkách naší společnosti v jednotlivých okresech Středočeského kraje. Obsahem úvodního modulu bude kromě seznámení s projektem také bilanční diagnostika a právní minimum.
1.8.2009
Zahájení projektu
Dne 31.7.2009 byla na Úřadu práce v Příbrami podepsána Realizační smlouva jejíž předmětem je realizace projektu „Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let" Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. V průběhu měsíců srpen a září proběhne první aktivita projektu Přípravná fáze, která obsahuje zajištění realizačního týmu projektu a zajištění prostor s nákupem potřebného vybavení. Nábor prvních klientů je očekáván na konci měsíce září. Potřebné informace o možnosti vstupu do projektu získáte v na těchto kontaktech.
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR