Centrum vzdělávání, podpory a řešení v oblasti informačních technologií

Neprofesní školení

Aktivita je zaměřena na zdokonalení se v sebeprezentaci a to po formální tak osobnostní stránce při procesu hledání zaměstnání. Před začátkem neprofesního programu dojde k podrobnému představení projektu účastníkům. Během programu neprofesního školení se bude jednat o společnou instruktáž nejvýše 15-ti klientů. Tato aktivita začne od ledna 2010.

Neprofesní školení samotné je rozděleno do dvou výukových bloků:

Motivační a komunikační školení – v rozsahu 38 hodin.

Cílem neprofesního kurzu je rozvoj přenositelných kompetencí účastníků kurzu a seznámení s reáliemi současného trhu práce. Výsledkem absolvování kurzu je významné navýšení hodnoty klienta na trhu práce. V průběhu celého neprofesního programu je důsledně uplatňován individuální přístup ke každému účastníkovi kurzu. Během výuky vyhodnocují lektoři aktuální potřeby skupiny a přizpůsobí podle dané situace obsah výuky aktuálním potřebám skupiny. Každý klient má kromě společné studijní látky možnost osobní konzultace se všemi lektory.

Základy obsluhy PC – v rozsahu 40 hodin.

Cílem druhého bloku neprofesního školení je zvýšit znalosti účastníků specificky v ovládání informačních technologií. Účastníci školení absolvováním kurzu získají znalost obsluhy PC pro řešení základní kancelářské administrativy v prostředí operačního systému Microsoft Windows za použití programového balíku Microsoft Office. Na základě úspěšného absolvování kurzu obdrží účastníci certifikát.

Termíny kurzů budou pevně stanoveny, každý účastník o nich bude předem informován ústně, písemně a zveřejněním na webových stránkách projektu.

Termíny poradenství v rámci individuální práce s klientem si bude poradce domlouvat vždy podle potřeb a možností klienta. Klient bude též informován o možnosti nahrazení výuky, pokud by část své výuky zameškal (na základě omluvené absence).

Pro část klientů bude neprofesní program zahájen pracovní nebo bilanční diagnostikou.

Je to standardní nástroj pro lepší využití osobního potenciálu klienta na trhu práce, provádí jí psycholog práce a organizace, ne tedy klinický psycholog. Výsledky pro klienta obsahují informace o tom, v čem je klient dobrý, na co si má dát pozor, na čem eventuálně pracovat, do které oblasti pracovních pozic se hodí či ne a zda je dostatečně disponován pro zvládnutí určitých rekvalifikací, kurzů či jiného druhu studia. Vše je činěno ve prospěch klienta. Rizikové faktory se sdělují pouze klientovi.