REKVALIFIKACE A PRAXE
Rekvalifikační kurzy budou připraveny na základě požadavků spolupracujících (přijímajících) firem a potřeb trhu práce. Důraz bude kladen na takové rekvalifikační kurzy, které klientovy umožní splnit kvalifikační požadavky potřebné pro více firem. Tím bude zajištěna větší flexibilita a adaptabilita účastníků projektu vzhledem k trhu práce a přijímajícím firmám. Účastníků projektu to také zajistí rozmanitější nabídku možného budoucího zaměstnání.
Dalším určujícím hlediskem pro výběr adekvátních rekvalifikačních kurzů budou jednotlivé IPP účastníků (Individuální projektové plány) a výstupy z bilančních a pracovních diagnostik účastníků projektu.
Praxe u zaměstnavatelů by měla pomoci účastníkům projektu v rozpoznání nároků a požadavků kladených zaměstnavatelem na konkrétní pracovní místo a k praktickému ověření pracovních dovedností, schopností a možností jednotlivých účastníků přímo u zaměstnavatelů. Účastník by si také měl v praxi ověřit znalosti a dovednosti získané během školení a rekvalifikačních kurzů.
Praxe u zaměstnavatelů bude vycházet z IPP a pracovní či bilanční diagnostiky účastníků, tak aby co nejvíce odpovídala schopnostem a možnostem klientů a pomohla jim v nalezení co nejvhodnějšího budoucího zaměstnání. Je tedy nutné, aby na výběru vhodné praxe spolupracovaly s účastníky přijímající firmy i dodavatel veřejné zakázky.
Bloková praxe u zaměstnavatele v podobě několikadenní exkurze na konkrétním pracovišti za účelem seznámení se s požadavky a potřebami zaměstnavatelů na danou pracovní pozici.
Průběžná praxe sloužící k ověření schopností a dovedností klientů přímo v konkrétní pracovní pozici a jejich připravenost a fungování v rámci pracovního procesu. Tento typ praxe bude mít dlouhodobější charakter a bude účastníky připravovat na výkon budoucího povolání u konkrétního zaměstnavatele.
Z celkového počtu 400 účastníků projektu získá v rámci dané aktivity 200 účastníků osvědčení o úspěšném absolvování rekvalifikací s celostátní platností a 150 účastníků bude umístěno na praxi k novým zaměstnavatelům.
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR